بهره‌وری
بهره‌وری و افزایش بهره‌وری نیروهای میدانی و کارکنان سازمان از آن دست مواردی است که نیاز به توجهی بالایی دارد. روش‌ها و متدهای زیادی برای افزایش بهره‌وری و عملکرد نیروهای اجرایی در سازمان‌ها وجود دارد. یکی از راهکارهای رسیدن به این هدف، در سازمان‌هایی که نیروهای میدانی و خراج از سازمان دارند، استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت ناوگان است. این نرم افزارها با نصب روی گوشی نیروهای شما باعث می‌شود تا هر لحظه از فعالیت آن‌ها مطلع شوید، در پایان از کار آن‌ها گزارشات تحلیلی تهیه کنید و بهره وری نیروهای خود را افزایش دهید.
نرم افزار مدیریت ناوگان لوجیکو با ارائه‌ی ویژگی‌های متنوع و مختلف به شما در افزایش بهره وری و بهبود عملکرد کارکنان خارج از سازمان کمک شایان توجه‌ای می‌کند.
- مرداد- ۱۳۹۹ -۲۶ مردادلجستیک
معرفی برخی از چالش های مدیریت تحویل کالا
امروزه با گسترش کسب و کارهای دیجیتال و متنوع‌تر شدن روش های خرید، مدیریت تحویل کالا پیچیده‌تر شده. جالبه که بدونید تنها در سال ۲۰۱۹ کاربران اینترنت بیش از ۱/۲ میلیارد سال آنلاین بوده‌اند. این رقم به معنای واقعی کلمه…
بیشتر بخوانید » - اسفند- ۱۳۹۸ -۲۶ اسفندمدیریت ناوگان
افزایش نرخ سوخت و مسائل پیش روی کسبوکارها
از رستوران‌ها گرفته تا فروشگاه‌های آنلاین، از قالیشویی‌ها تا گل‌فروشی‌های آنلاین، همگی درگیر افزایش نرخ سوخت هستند. اما تکلیف این کسبوکارها که با موضوع ناوگان و ارسال سفارشات درگیر هستند چیست؟ آیا با رویه‌ی قبلی باید ادامه دهند، و یا…
بیشتر بخوانید » - مرداد- ۱۳۹۸ -۹ مردادمدیریت ناوگان
کاهش ۴۰ درصدی مصرف سوخت با نرم افزار مدیریت ناوگان
تابستون تو راهه و میریم که شاهد خیابونای شلوغ و پرترافیکی باشیم، دو تا از بدترین نتایج حاصل از ترافیک رو میتونیم افزایش مصرف سوخت و آلودگی هوا بدونیم. در این مقاله قصد داریم تا به بررسی راهکارهای مدیریت ناوگان…
بیشتر بخوانید » - ۹ مردادمینیمقاله
مدیریت هزینه و بهره‌وری با نرم افزارهای مدیریت ناوگان
یکی از فواید اصلی نرم افزارهای مدیریت ناوگان و توزیع، کاهش هزینه ها و بالا بردن بهره وریه. در مینی‌مقاله این هفته بلاگ لوجیکو قصد داریم به یکی از سوالات اساسی در زمینه‌ی مدیریت ناوگان پاسخ بدیم. یه نرم افزار…
بیشتر بخوانید » - ۸ مردادمدیریت پیک رستوران
افزایش بهره‌وری با مدیریت پیک رستوران
در سری مقالاتمون درباره‌ی مدیریت رستوران‌ها و پیک رستوران و مشکلاتی که باهاش دست و پنجه نرم میکنن، فرآیند تحویل غذا رو به دو بخش فرآیند سفارش و فرآیند تحویل تقسیم کردیم. در بخش اول که تحت عنوان “مدیریت رستوران…
بیشتر بخوانید » - ۸ مردادبازاریابی
افزایش بهره‌وری سازمان در ۳ مرحله
در سری مقالات افزایش بهره‌وری، با بررسی عوامل و راهکارهای لازم جهت افزایش راندمان کاری سازمان و کارکنانمون بدنبال رسیدن به یک نقشه مسیر بودیم. نقشه‌ای که از ابتدا مسیر با نشون دادن ابزار و روش انجام کار، و مشخص…
بیشتر بخوانید » - ۸ مردادبازاریابی
بهبود فرآیندهای سازمانی در ۴ گام
در مقالات قبلی درباره شاخص‌های کلیدی عملکرد سازمانی و گلوگاه‌های فرآیندهای سازمانی صحبت کردیم. اهمیت وجود نظام ارزیابی رو در کسب و کارمون دیدیم. حالا نوبت به این رسیده تا برای بهبود فرآیند کارمون دست به کار بشیم. در این مقاله قصد داریم تا…
بیشتر بخوانید » - ۸ مردادبازاریابی
شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) سازمانی
“اندازه‌گیری اساس و پایه‌های مدیریت را مشخص می کند.“ در مقاله‌های قبلی از سلسله مقالات “بهبود مستمر گامی برای حمل و نقل هوشمند” در مورد روش و ابزار کار انجام فرآیندها و ساختار پرداخت حقوق و دستمزد صحبت کردیم. اهمیت هرکدوم و…
بیشتر بخوانید » - ۷ مردادمدیریت پیک رستوران
کاهش دستمزد یا افزایش بهره‌وری پیک
پول و نحوه پرداخت اون مهم‌ترین اصل در هر کسب و کاریه. برای مدیر یک سازمان نحوه پرداخت حقوق و دستمزد به کارکنانش و کاهش هزینه‌های جاری اهمیت بالایی داره.در این مقاله در گام اول اهمیت هدف و هسته اصلی…
بیشتر بخوانید » - ۷ مردادبازاریابی
گام‌های نخست در بهره‌وری سازمان
گفتیم که برای افزایش بهره‌وری کارکنان، نیاز به طی یک سری مراحل دارین تا بر اساس اون‌ها، برای قسمت‌های مختلف سازمانتون برنامه‌ریزی کنین و با روش‌های مختلف دست به بهینه‌کردن، ساده‌کردن و کم‌هزینه‌تر کردنِ فرآیندهاتون بزنین بهره‌وری سازمان خودتون رو…
بیشتر بخوانید » - ۷ مردادبازاریابی
بحران هزینه‌ها و قایق نجات بهره‌وری
بهره‌وری رو به عنوان عاملی برای اندازه‌گیریِ کاراییِ یک فرد، دستگاه، سیستم و یا یک کشور تعریف میکنن. این عامل، باتقسیم درآمد بر هزینه ها به دست میاد. که مقدار این کسر با بهره وری نسبت مستقیم داره. به زبون…
بیشتر بخوانید »